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    人力资源理念: 以人为本,人力资源是公司第 一资源  
    选人: 文明认同、德才兼备、务实朝上进步、发愤高远。  
    育人: 提拔本质,发掘潜能,培训是一种无效的福利。  
    留人: 营建团体代价完成的优秀情况,提供团体代价完成的奇迹舞台,寻求团体前进与企业开展的调和。  
    安徽j9九游会线缆团体有限公司对峙“人才是企业中最名贵的财产”,企业综合气力的竞争,归根结底是人才的竞争。 企业拥有了一 流的人才措施,企业就能在竞争中立于不败之地。 要拥有人才,起首必需在企业内构成器重人才的精良气氛。公司本着“恭敬人才、信托人才、依托人才”的人本 头脑,创建了一个具有东风特征文明的事情、学习、生存情况,让员工的品德独立、团体尊严、人身权益失掉充实恭敬 并能常常感觉到来自企业小家庭[xiǎo jiā tíng]的了解、关心和协助,让员工对企业发生逼真的认同感、安 全感、归属感。同时,企业 也对峙与员工“双 赢”的战略头脑,高兴发明精良的情况,使团体与构造配合发展,为人才的开展搭建一个宽广的舞台。 
    安徽j9九游会线缆把技能创新作为本人企业如日方升[rú rì fāng shēng]的源泉,逾越自我的动力。公司将不停推出新产品,并力图本人的产品不但在安徽领 先,并且在国际领 先。  

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